1.完善公司各项人事管理制度,并落实,实施。
2.负责公司招聘工作,能独立开展招聘工作,并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。
3.负责公司员工培训管理工作
4.配合做好公司日常的其他人力资源管理相关工作。
5.人力资源专业本科及以上学历,3年以上人力资源工作经验。
6.具备较好的表达,沟通、组织、协调能力和亲和力。
7.熟悉使用相关办公软件,具备基本网络知识。
8.熟悉国家各项劳动人事法规,帮助企业有效避开各种风险。
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