很多求职者在求职过程当中不知道应该做什么，不应该做什么？现在人才市场的专家为我们几条反问式的方式来告诉求职者到底需要做什么。
1、你想做什么工作？有没有胜任工作的能力？做自己喜欢的事情很重要，这对于求职者是一个吸引点，但同时需要把握自己，衡量一下自己的份量，能不能做，假如有机会通过面试，能不能做好。基础够不够，等等问题。都是做为求职者要考虑到的。
2、面试前做好如何应对工作岗位相关的问题了吗？要面试，我想问一下，你面试什么？口才固然很重要，但也需要结合面试工作岗位的理论知识或经验之谈，而不是谈家常，道关系。所以什么样的岗位就需要准备相关的理论与实际相结合的东西。
3、面试后，你觉得战胜HR了吗？你让HR对你割目相看了吗？这一点就能知道你能不能通过面试，这也是求职者在面试过程当中需要把握的度，职场就是要知已知彼，估量自己的能力，也要估量对方的心理。
4、面试失败后，你调整好心态面对下一场战斗了吗？正所谓战争就是斗智斗勇，智勇双全缺一不可，只有把“失败当成成功之母”，化失败为动力，调整好心态，这样才能最快地达到成功。
就说这些了，不知道对您有没有用，有用您就顶一下，没用就当白看了吧。
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