求职：人事建议简历不宜过长

　　第一次接触到求职博客，给人们的总体感觉还不是很成熟，不管是博客网站还是求职者，所有的都在摸索的过程中。但作为一种新的求职现象，在笔者步步深入的采访过程中，发现了其潜在的发展空间。本期，我们采用博客的方式，记录笔者深入挖掘求职博客的全进程。

　　求职博客超过3万个

　　通过网络搜索，笔者发现，目前提供求职博客的网站主要有两个，一个是强国博客，一个是中国教育在线。为了全方面了解求职博客的制作方法、技巧和禁忌，笔者采访了强国博客的编辑隋芳和中国教育在线的编辑朱堂良。

　　据了解，去年，人民网天津视窗和天津信息技术人才市场在强国博客上推出了“求职博客”。自11月开通以来，目前在该博客上注册并拥有自己求职博客的会员达到了5000多名，并且每月以将近1000多名的速度递增。中国教育在线于2004年底开始开通求职博客，经过2005年一年的发展和升级，目前求职博客有近3万的用户。

　　从开设求职博客的人群来看，大部分是应届毕业生，部分在职的专业技术人才也在求职博客群众占据一席之地。与一般的博客不同，求职博客的名称更突出他们所从事的专业，如源码工作室、Javen-Studio咖啡小屋软件工作室、在.NET的天空翱翔等。

　　最火爆的求职博客网站

　　目前，开辟专门的求职博客的网站还不是很多，但大多数博客网站都设置了分类，建立了专业团队，供业内人士交流或企业筛选人才用。除了求职者在博客上开辟求职途径外，企业也开始在博客发布招聘信息。目前，最火爆求职博客网站的链接是，中国教育在线求职博客job.eol.cn和强国博客求职博客。企业常在博客上发布招聘信息的网站，主要有博客园job.cnblogs.com等。

　　最适合求职博客的岗位

　　中企人力招聘顾问郝毓鸣认为，求职博客，在某种程度上也与招聘的行业和岗位有关。对一些除了了解个人的工作素质和能力外，还需考察他们的文笔、兴趣、创新能力以及情商的岗位，求职博客会起到一定的评判作用。比如，文职类的岗位、市场类、技术设计类的岗位，广告行业中的设计师等岗位，博客均是侧面了解和评价求职者的重要参考依据。

　　DIY 跟着“我”制作求职博客

　　为了更深入地了解求职博客，今天晚上，我在某博客网站上注册了自己的求职博客。求职博客如何制作？您不妨跟着我一起来看一看求职博客的制作步骤。

　　求职博客并没有任何进入门槛，只要按照步骤一步步完成注册就可以拥有免费的“求职博客”。各大网站的求职博客在申请形式上可能会有所改变，但是万变不离其宗，都需要完成相关的步骤和操作完成注册。

　　-步骤一：注册

　　进入各大网站的求职博客首页，点击进入注册页面并填写相关注册信息。需要提醒的是填写的个人资料必须真实可靠，因为这些个人信息企业也可以通过网络看见，任何企业都不想招聘与当初大有出入的求职者。

　　-步骤二：选择求职博客类别

　　在博客类别当中，选择“求职博客”。这一步非常重要，如果没有选择求职博客类别将不会出现在求职博客当中，给企业寻找带来极大的不方便，并且被企业浏览博客的机会大大减少。

　　-步骤三：跟着模板制作

　　进入用户管理中心，选择“模板向导”进入“模板设置”。可以按照自己的喜好设置博客，为自己的博客添加文章和照片，其中中国教育在线制作了上百个模板供一般用户选择，还可以让用户任意修改其博客。最后，点击“完成”结束创建“求职博客”，并拥有了自己的求职博客。

　　吸引招聘企业“眼球”的5大妙招

　　如何让你的求职博客吸引招聘单位的眼光，在上万个的求职博客中脱颖而出？强国博客的编辑隋芳表示，求职博客虽然仍然具有一般博客的一些共性，但也有其特殊性。在继承一般博客共性下，要尽

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