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解决民工工资拖欠应“软硬兼施”

来源:南靖人才网 时间:2020-11-11 作者:南靖人才网 浏览量:

  年关将近,虽说“有钱没钱回家过年”,但正如民工公丕省所言,一年忙碌在外,谁不想拿着辛苦钱,高高兴兴见老婆孩子?民工工资拖欠引发过不少矛盾,民工怠工、封门堵路时有发生。解决农民工工资拖欠不能光有硬手腕,更应“软硬兼施”,从源头、机制上解决问题。

  按照常识,欠薪在前,讨薪在后,若要解决民工工资拖欠问题还需“软硬兼施”“封前堵后”,在制度上探索治本之策。

  “软”指的是完善民工信息、创新工资支付方式和工资管理模式。一些地方政府通过开发民工工资管理软件,录入民工信息、建立欠薪预警机制;在工资支付上,按照一定比例提取计量工程款作为民工工资保证金,为民工办理银行工资卡,由银行直接支付工资,解决违法分包、层层转包导致的欠薪问题。

  “硬”意味着一旦出现欠薪问题,应对拖欠者严惩不贷。人社、住建、水利、公检法等部门要齐抓共管,推动拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件进入司法程序,依法严惩拖欠者,让其不敢拖欠。

  政府若要走出怪圈,治理好拖欠民工工资问题,就应从欠薪源头入手,建立“软硬兼施”的长效机制,为民工打造一张全方位覆盖的工资保障网络。

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