“感谢你们为我公司职工送来的医疗补助金，让病人解决了部分医疗费用问题，感受到社会的温暖。”漳州市总工会职工互助中心经常会收到这样的感谢信，有的是病人单位寄来的，有的是病人家属专程送过来的，字里行间都表达着对市总工会的感激之情。他们无一例外地都是参与职工医疗互助活动的受益者。
职工医疗互助活动是在工会主导下，组织职工自愿参加，进而提升自身医疗保障水平的一种群众性的互助互济活动，是职工医疗保障制度的重要补充，是工会帮扶救助体系的重要组成部分，是一件于社会、于单位、于干部职工都有利的好事。活动开展以来，有效缓解了患病职工和家庭的经济负担，减轻了社会和职工本人的压力，得到广大人民群众的高度认可，被大家称为“暖心”工程。第二期职工医疗互助活动已于2011年12月16日正式启动，互助金的缴纳时间至2012年5月31日，年缴60元，最高可获得16600元医疗补助金；年缴36元，最高可享受10600元医疗补助金。
2010年11月12日，漳州市职工医疗互助活动正式启动。为切实加强对我市职工医疗互助活动的领导，市总工会成立了“漳州市职工医疗互助活动管理委员会”、“漳州市职工医疗互助活动监督审查委员会”。管委会日常办事机构为“漳州市职工医疗互助活动中心”，互助中心在各县（市、区）设立办事处，接受互助中心的业务指导。监督审查委员会对我市职工医疗互助活动资金的使用管理进行监督审查。
有了坚强的组织机构，还需要相应的制度措施作保障。市总工会相继出台了《漳州市职工医疗互助活动管理委员会工作制度》、《医疗互助活动资金管理办法》、《漳州市职工医疗互助活动监督审查委员会工作制度》、《漳州市职工医疗互助活动培训方案》、《漳州市职工医疗互助活动通报制度》、《医疗补助金（慰问金）报销审核制度》，申请设立了“漳州市职工医疗互助活动中心”账户，确保职工医疗互助活动能健康有序持久开展。
经费保障是职工医疗互助活动顺利开展的基础。市总工会从本级留用经费中投入10万元的资金作为办公费用，购置必要的办公设备，尽力为活动提供必要的物质保证，确保工作顺利进行。
资金的管理是保证工作成效的前提。据悉，互助金的收集由“漳州市职工医疗互助活动中心”统一管理，专款专用。补助金的发放严格按照《漳州市机关、企事业单位在职职工住院医疗互助活动实施办法》规定执行，并自觉接受职工医疗互助经费审查委员会和社会监督。在补助工作中坚持15日内结算的承诺，坚持办理补助不直接对职工本人，由工会组织逐级办理。活动中心负责核实申请材料齐全、准确无误，补助金通过银行转账直接汇入职工的银行卡。
据了解，2010年11月至2011年底，全市第一期参加单位1097个，参加职工59192人，共筹集互助金355.236万元；补助320人，补助86.66万元，其中大病51人，补助73.885万元。
为了让活动惠及更多的百姓，市总工会提出2012年全市职工医疗互助活动将“确保10万人，力争15万人”的目标任务，争取所有参加第一期活动的单位和职工，百分百参加第二期活动，同时积极组织动员未参加的单位和职工参加活动，重点发动企业职工、特别是非公企业职工参加活动。
市总工会相关负责人表示，希望通过活动尽可能地使更多的患病职工从中受益，让职工切实感受到党和政府的关怀，感受到工会大家庭的温暖。
