近日，应届生简历数量大大增多，接下来新的一轮求职高峰即将到来。对于应届生来说，第一次找工作总不会顺风顺水，在千军万马的求职大军中我们该怎样突围？漳州人才网人事专家专门针对应届大学生高效求职提出了几点建议。
求职简历必须标明“求职意向”
简历是进入企业的敲门砖，所以求职时一定要写清楚自己的求职意向，让企业对你的能力及意向一目了然，千万不要写随便都可以，这让企业对你的自身能力大打折扣。
参加招聘会不用赶早要赶巧
参加招聘会不是整个人才市场过一遍，不要把时间浪费在拥挤的人群中，更不要把精力投在你根本没兴趣也并不适合的职位上。参加招聘会其实不用赶早要赶巧，最好能提前看好招聘展位图，直奔意向目标，除了你要找的单位和工作，招聘会其实真的没什么可逛的。
谈薪资不要盲目贪图高薪
薪资当然是越高越好，但对于应届生来说，目前的能力与经验还不是谈薪资的筹码，而应该去争取自己感兴趣，有潜力做好的工作，只要能力得到提升，薪资待遇自然提高。
不要嫌平凡琐碎的工作
没有第一份工作的经验，就永远没有第二份工作。大学毕业生要寻找职业发展，在专业与兴趣爱好之间做出选择，先要对自己的能力有一个定位，再用第一份工作的经验作为自己的发展背景。也许你的第一份工作薪水微薄、工作琐碎、职位很低，或者这根本不是你理想中最爱的那份好职位。但你的第一份工作并不意味着你一辈子都会这样，只要你能在工作中多一些知识的学习，多一份技术和技巧的掌握，甚至是多一份人生阅历的积累，这对你以后的工作和人生都将是一笔巨大财富。
所以，对于应届生来说，找工作应该把学习经验和提升工作能力做为一个目标。只有能力提高了，自己在现实社会中才能立于不败之地。
