看到每年差不多这时候师弟师妹们出来到处撒简历赶场一样参加面试，作为过来人，有些话我是不吐不快。找工作确实不容易，但是只有真正经历过一场之后你才会明白，找的过程难归难，但是最后终究会有，真正难的是你如何将这份工作纳入你正确的职业规划中。
我是03年通信行的，几年时间换来三家，大小企业算是都见识了，不过方向都不出通信圈内，做过正确的选择，也走过弯路。目前我是在中兴，这是我干的最长也是最满意的一家，没有意外的话，应该会就在这儿扎根了。求职就业，这是人生大事儿，说到职业规划，要泛泛而谈未免就无的放矢了，干脆我就现身说法，拿中兴做个例子，讲讲我的求职考量，希望能对大家都职业规划有所帮助。求职规划说起来概念很大，但是我个人觉得最主就是要看发展前景。
这个所谓前景，很多时候就等于是选有实力的大企业，这个是人人都懂的道理，也是比较形而上学的概念，究竟什么是大企业，曾经辉煌如今王小二过年的是大企业，朝气蓬勃如日方升的也是大企业？选择能一样吗？所以这个选择千万不可被名声所累，选择大企业是对的，但是选择大企业的目的是什么，你真正弄明白了吗？其实，规模企业对于员工个人最大的帮助来自于大企业深度和广度的优势。何谓广度，广度就是产品、技术的涵盖范围，拿中兴来说，我挑中兴就是因为它在规模上虽然于国内可能有所竞争，但是渗透领域，却绝对是国内通信行业中无二的选择，企业有广度对于员工，就意味着你能对行业内的把握更加深刻。我是做技术出身的，技术行大家都知道很难做到头，到一定程度就需要你向高层转换，这个时候，在公司里面接触到的这种广度领域，就会给你带来非常大的好处，一专多通的万金油式中、高管，是所有公司都非常渴求的抢手货。广度优势对于刚出校门的新鲜人尤其有意义，因为刚从学校出来，你对行业的认识其实非常有限，基本是处于道听途说阶段，选择的细分部门，其实未必是你所擅长的，这时候能够进一家拥有充分广度的公司，非常有利于你的二次职业选择。
说了广度，再聊聊深度，深度就是企业的发展前瞻性，你选择的企业是不是技术的排头兵角色，决定了你的选择在未来是否能维持今日之活力。通信行业是个多分岔的领域，和其他行业一样，它并不是一个非黑即白的世界，一些被淘汰的技术方向，很多时候并不意味着它不好，而是它没有被市场最终选择而已，所以企业的这个深度问题悬念就大了，不仅仅要求你选择的这个企业占据的技术蓝图，不仅是好更要是对。拿我自己来说，我工作的领域跟3G关系比较大，国内3G这部分中兴是拿着主要的市场份额，但是这并不是我选它的主要原因，我看重的是，它在4G领域的布局和领先战略。
不管怎么说，求职这事儿是各人有各人的哈姆雷特，旁人建议只能是仅供参考，路还是要自己走，但是无论如何，我觉得各位还是应该把握着眼长远，注重计划的原则，千万不要熬不住辛苦，随便就把自己给“卖了”
