世界杯期间，有人疯狂，有人忧。身在职场的球迷们为这难得的机会激情澎湃的同时，企业却又在深深担忧。
世界杯期间，你如何平衡看球与工作之间的精力和时间分配问题？企业对世界杯期间的考勤问题采取怎样的态度？近期中国人才热线开展了此项调查，共收到各行业的3000余份网友投票。其中计算机业占29，电器/电子/通讯设备行业占25，11来自机械制造及设备行业。男女比例为：7：3。
4迟到请假导致领导有意见
调查显示，95的人在看球。其中：一直在看，而且场场不落的占18。表示没看，不感兴趣的占总数的5。
时差问题使看球的时间集中在夜里，因此，为熬夜看球而导致睡眠不足，工作效率下降，是最直接的影响，占37。因熬夜看球而迟到请假，导致领导也开始有意见的占4。因为自己忙于看球，而使“另一半”被冷落有怨言的占10。
其中，因为看球而迟到的事情，全部被男士包揽。虽然女球迷在此项调查中占总球迷数的13，但没有为看球而影响考勤的情况发生。
选择偶尔看看，没什么影响的占总数的49。
近半企业为世界杯亮绿灯
公司如何处理世界杯期间的考勤问题？33的公司在世界杯期间，适当的放松了考勤制度，只要不耽误工作就行。9的企业因为世界杯开了特许，还调整了作息时间。有55的企业依旧严格把守考勤关，严格按公司制度执行。
我们根据不同的企业类型，对世界杯期间有关考勤问题做了一次比较。数据显示，股份制企业、中外合资企业和外资企业相对死板，世界杯期间依然严格按考勤执行的都在六成以上，不做通融。
政府/事业单位和股份制企业比较“人道”，相对于其他企业类型的百分比，做了特许并调整作息时间的比率相对较高，分别占11和15。
两成疯狂球迷继续 工作球赛两不误
长期熬夜，你的健康状况还好么？调查显示：21的人表示严重睡眠不足，身体状况不太好。也有72的人士因为时间调配合理，适当的看球，对健康状况没有影响。5表示，从来不看球，所以不存在这种担忧。
对迷于看球而忽视健康的人士来说，如何平衡工作与看球的精力分配和时间分配是目前首当其冲的问题，必须加以重视。
