三八妇女节就要到了，现在的职业女性可以说顶了职场半边天，在职场竞争日益激烈的生孩子和事业之间的平衡，成为众多都市育龄妇女的两难困惑，选择自己可爱的宝宝，工作和事业可能出现危机，而为了工作和事业迟迟不生孩子，高龄产妇的风险，自身事业也会变得更加难以取舍。生孩子也不仅仅是女人一个人的事，她们的丈夫是如何看的？周围的同事和领导，不同行业的人又是如何取舍的呢？
中华英才网近期进行专项调查，受到网民的热烈支持，共计收到有效问卷8691份。
家庭收入制约孩子出生
中华英才网的调查显示，影响职场人士是否进行生养孩子最大的还是收入。在“认为什么是生孩子的限制”问题中，经过交叉分析，发现从月收入1500以下，到月收入8000以上的受访者，均以30.00到55.70大比例选择“家庭收入的不稳定”。
孩子是人最大的财富，是父母的寄托，社会的未来。在中国目前社会环境下，孩子就是财富，不仅仅从精神上，在物质上也是非常现实的。中国社会科学院发布的《2005年社会蓝皮书》指出，子女教育费用在居民总消费中被排在第一位，超过养老和住房；中国人民银行的调查也显示，连续几年居民储蓄的首要目的就是“攒教育费”。一个孩子到他结婚以前，直接成本要达到数十万元。另外还有间接的经济成本，包括母亲从怀孕开始要孕期检查，在生育的时候要住院，可能因为请假而损失工资，或者对家长的事业和发展机会都会有损失，如果都加上的话，就更多了。
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生养孩子的成本已经越来越高，可以说中国社会经济发展程度已经脱离了过去“一穷二白”的局面。社会发展对需要教育程度更高的人员，需要职业素养更高的从业人员。中国处于快速发展阶段，众多知识的更新速度、发展速度比较快，在许多事务需要有偿服务和市场化服务的时候，用于生养孩子的各种开支大幅上升也是习以为常的。
28到30岁做父母
中华英才网的调查显示，不同职位的职场人士，往往选择28岁～30岁生孩子，在“其他”类型的职位受访者中，60的人甚至选择32岁以上才生孩子。
生孩子的费用飞涨，有媒体调查发现，在北京
