“国以才立，政以才治，业以才兴。”人力资源是最重要的战略资源，当今世界综合国力的竞争归根到底是人才特别是复合型人才的竞争。
人力资源是一个很大的概念，包括劳动力和人才，农村有很多进城打工的劳动力，这些人几乎没接受过专业的劳动技能培训，光靠干些体力活来赚点钱，生活在城市的低层，有些人干几年又返回农村，既没有学到什么致富的技术又没有给家里带来可观的经济收入。我们现在讲的“人才培训”主要就是针对这部分人的培训，优先考虑农村初中、高中毕业的剩余劳动力，这部分人普遍是年轻劳动力，应给他们提供技校、职高的培训机会，而对于不能接受专业技能培训的，还是应该提供一些短期的农业知识培训。而人才配置则要考虑到人力市场的需求，“建议将这一块整合成有政府参与性质的机构，市场＋政府，有形＋无形，按市场规律配置，培训是主体，市场是客体，使人力资源成为一个品牌，成为一个优质资源，让人家愿意用漳州人才。”
